2019年12月17日，东信集团、东信股份联合组织的2019年度党支部书记、部门工会主席述职交流会在东信科技园顺利举行，集团（股份）党委副书记、工会主席俞芳红、集团（股份）纪委书记朱国驹，以及两公司党群工作部、人力资源部、审计监察部总经理等33人参加会议，东信股份12名党支部书记和部门工会主席参加了现场交流述职。
2019年是“基层党建推进年”， 从组织“不忘初心、牢记使命”主题教育，到庆祝新中国成立70周年华诞，在这一年里，忙碌、收获成为了关键词。时值年末，召开本次述职交流会，既是一个宣传展示成果的平台，又是一次相互学习提升的机会。各位书记、主席全面总结2019年工作开展情况，分析存在的不足，提出下一年的工作思路。
会上，东信股份的党支部书记、部门工会主席晒了一年的成绩单，总体上有了很大的提升，基础工作更加规范高效了，特色品牌更加明显突出了，党建、工会工作与生产经营之间的融合更加紧密了。例如，职能部室党支部主题活动系列化，全年围绕“强化知行合一、发挥模范作用”主题，分别从“明知行，悟合一，提质增效”和“守初心，担使命，知行合一”两个系列活动，促进党员作用发挥，推动职能部室管理提升；技术服务事业部党支部与浙江移动网络部党总支第二党支部建立“理论同学、组织同建、品牌同筑、服务同行、成效同享”的“党建和创”对接关系，促进两个支部在业务上、党建上的交流与合作；无线集群事业部党支部开展“爱国爱企”系列活动，增强党员职工的认同感、使命感，激发干事创业的热情和积极性；交换网络事业部党支部立足产业发展实际，发展“防诈骗防骚扰护隐私为使命”的党建品牌特色，以党建促事业部转型发展；金融事业部党支部结合年轻党员多的特色，积极探索“互联网 党建”模式，党员管理信息化，党员学习灵活化；东信城党支部以“增值服务年”为抓手，开展了“园区开放日”等各项园区服务活动；制造事业部党支部开展“校企合作，党建共建”，增强职工技能，稳定职工队伍，努力解决“招工难”、“留人难”等问题……通过与生产经营的融合，工作更有效果，更有意义。
述职过程中，与会人员互相评议打分，经验互通，优势互补，形成了良好的氛围。
最后，党委副书记、工会主席俞芳红从平台、融合、制度、提升等几个方面对本次会议进行了总结，她充分肯定各单位一年来工作的成绩，提升很快，进步很大。她希望，党建、工会干部要保持活力，提升能力，做好表率，发挥党建工作对经营生产的引领作用。同时，她提出了几个方面的要求：一、党支部书记、部门工会主席要带领班子进一步深入基层，了解情况，倾听心声，做党员群众的“贴心人”；二、做好基础性的“规定动作”，交流、共享好的经验和做法，通过制度、流程规范化，提高工作效率；三、特色品牌要结合部门实际，创新思路，丰富载体，挖掘亮点；四、要进一步整合资源、发挥合力，加强党建、工会、团委、纪委、人事等工作的融合，实现公司整体效益提升。
