——欢迎2020届毕业生正式入职东信股份
7月1日至14日期间,公司分批次安排已录用的2020届大学毕业生办理入职报到手续。在非常时期,一方面要提高思想认识,高度重视疫情的防控,另一方面要给新员工以最佳的入职体验。人力资源部提前筹划入职事宜,全方位的考虑和预演,确定以“少聚集、分批次、重体验”策略来推进报到和培训工作,将新员工分为四批次在现场办理入职手续,结合线上的互动和培训,让大家能顺利加入了东信大家庭,了解公司各方面的整体情况。
报到当日一早,同学们怀着激动的心情,迈着坚定自信的脚步,早早抵达公司。虽然有部分同学通过公司“2019暑期实习夏令营”已实习长达一年多,但是真正成为公司的一名正式员工时,看到巨幅的迎新引导牌和同事们的欢迎微笑,还是掩饰不住内心的激动。挂上崭新的员工牌,有一种说不出来的沉甸甸的感觉,也有几分自豪感,这是公司对自己实习工作的认可,也是对自己的鞭策。大家在签名墙上慎重地签下自己的名字,留下了在东信难忘的一刻。
在迎新会议室,人力资源部为新员工签署了人生中的首份劳动合同等,并为新员工开展了应知应会的入职第一课培训。2020年公司搭建钉钉云课堂学习平台,将战略发展、人力资源制度、财务制度、质量管理、安全知识等五大方面的内容转移到线上,为新员工制订了专属的学习计划和考试,大家积极加入学习群组,主动投入、认真学习,培训考试一次性通过率百分之百。公司与用人部门还会长期持续地在线上线下同步开展能力提升、岗位技能、专业知识等系列培训,帮助新员工快速融入团队、高质量的成长。
迎新会上,公司人力资源部总经理金晶代表公司对新同学的到来表示热烈欢迎。金总表示,站在人生的新起点,希望同学们能够以积极的心态投入工作当中,与东信共创辉煌。相信同学们能够快速融入工作团队,在工作中挑战自我、乘风破浪、扬帆起航、筑梦东信,书写美好的人生新篇章。